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        讀《紅樓夢》:遇到王夫人這樣的領導,有多遠離多遠

        2022-04-02

        作者:葛巾

        《紅樓夢》里的榮國府,實際掌權人是賈寶玉他媽王夫人??雌饋硗L八面的鳳姐只算一個職業經理人。

        拋開母親的角色不談,單從企業管理者的角度出發,王夫人這樣的領導有多遠就要離她多遠。

        (一)尸位素餐,逃避職責

        榮國府的內宅,上有七八十歲的賈母,下有未成家的寶玉賈環和幾個十幾歲的姑娘。以北斗七星的站位來比喻的話,王夫人就是位居中樞的天權星,承前啟后,牽一發而動全身。

        這么形容王夫人,還因為他和天權星一樣,在北斗體系里最隱晦暗淡,某些時候都觀測不到它的存在。

        王夫人的日常,是吃齋念佛,以及在賈母吃飯時立規矩。

        國公府幾百口人的衣食住行和派工驗收獎懲開支,這些全由王熙鳳處理。

        造成的結果就是王熙鳳經理前沒有任何制約,肆意橫行。

        好歹你過問一下財政收支,對員工適時進行個工資滿意度調查,后面鳳姐也不至于鬧出放高利貸的違法犯罪事件啊。

        尸位素餐,逃避職責,王夫人在家業的整體管理上,就像是學渣學生面對作業,混、抄、應付、拖拉,成績能上去才怪。

        (二)過河拆橋,任人唯親

        榮國府合乎法統的管理人,是李紈。長子長媳,并且誕育有長孫賈蘭。

        再往下還能輪到探春。

        王熙鳳是被榮國府分支出去的賈赦的兒媳,和賈政一脈是兩個系統,她被挖來管理榮國府家務的根本原因是她是王夫人的內侄女,聰明才干倒在其次。

        論聰明才干,李紈探春不在王熙鳳之下,還比王熙鳳知書識字,不用人拿著賬本在邊念。

        但王夫人對紈、探是視而不見,將李紈生生擠成邊緣人,探春則一直在候補中。

        無他,兩人一個兒媳,一個庶女,都和王夫人沒血緣關系。這倆管家,王夫人有失控感。

        但即便是王夫人的親侄女、為賈家早起遲眠,累出一身病的鳳姐,一旦遇到問題時,王夫人又是怎樣處理的呢?

        賈母過生日,下人們怠慢寧府的尤氏,反映給鳳姐后,鳳姐令捆了兩個下人等候尤氏發落。

        鳳姐的婆婆邢夫人知道了,當著眾人向鳳姐兒求情。讓鳳姐看在賈母的份上放人。

        在注重禮儀孝道的宗法社會,邢夫人的舉動無異于狠狠甩了鳳姐一耳光。

        鳳姐的處置并不錯。兩個婆子對工作推諉扯皮不說,還發表不和諧言論,嚴重傷害兩府共建,挑戰管理秩序。而且鳳姐也說明了,是為倆婆子冒犯尤氏才捆的。

        當著一眾管家婆子,鳳姐這時候最需要的是來自上層的肯定,以確立她的威信。

        王夫人怎么做的呢?她說:"你太太說的是。就是珍哥兒媳婦也不是外人,也不用這些虛禮。老太太的千秋要緊,放了他們為是。"

        竟然是認同了邢夫人的強權干涉,完全無視鳳姐的委屈和面子。

        要知道邢夫人對鳳姐的憎惡,根本上即源于鳳姐跳槽為王夫人做事,捆婆子一事只是邢夫人的借題發揮。

        我的事你來管,你有事我不管。

        王夫人作為直接領導,連起碼的維護下屬、主持公義都做不到。

        怎不讓鳳姐灰心轉悲?

        鳳姐的悲劇還在后面。當更符合王夫人利益的薛寶釵出現,鳳姐就被王夫人毫不留情地扔過院墻,讓她打哪兒來回哪兒去,過河拆橋,卸磨殺驢。

        那個時候,鳳姐該羨慕的人也許是李紈。

        (三)拒諫飾非,故步自封

        賈家以戰功起家,爵位是逐代遞減的,承平時代,要想還長久維持家門的榮光。就要進行軌道切換,轉型為文官。

        賈敏和賈珠的婚姻,賈家都選擇了跳出四大家族的框架,向文官集團靠攏。

        這個戰略方向是正確的,但到了執行層面,賈敏的女兒林黛玉和賈珠的妻子李紈都受到了王夫人的惡意排斥。

        為賈家進行文化換血,培養儲備人才。這個過程漫長而繁瑣,王夫人沒興趣。

        她渴望的是畢其功于一役,靠兒女的婚姻一勞永逸解決財政問題,這才是她堅持和薛家聯姻的根本所在。

        但薛寶釵就算帶來十里紅妝,又能支持多久?

        注資只能短期緩解財務壓力,要長期可持續發展,就得改革弊病,煥發內生力。

        管家林之孝、寶釵、鳳姐都先后提出過削減人口的建議,一次也沒被王夫人采納。

        拒絕的理由十分可笑,說是和林黛玉的母親賈敏相比,現在姑娘們的下人配置已很簡。

        船都擱淺了,你還在說,從前潮平兩岸闊,煙花三月下揚州?

        不愿意面對現實,對暴露的問題選擇無視和掩飾,沒有前瞻眼光,不能正確行使管理職責,而這個人還身居高位,秉軸持鈞——這樣的領導不遠離,是跟著她一起等塌房嗎?

        選對路,跟對人,才能在職場立于不敗之地。如王夫人,我們希望她在對手公司吧。

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